TY - JOUR AU - Cornelius, Wayne A. AU - Tsuda, Takeyuki AU - Valdez, Zulema PY - 2017/06/30 Y2 - 2024/03/28 TI - Human Capital versus Social Capital A Comparative Analysis of Immigrant Wages and Labor Market Incorporation in Japan and the United States JF - Migraciones Internacionales JA - MI VL - 2 IS - 4 SE - Artículos DO - 10.17428/rmi.v2i4.1271 UR - https://migracionesinternacionales.colef.mx/index.php/migracionesinternacionales/article/view/1271 SP - 5-35 AB - <p>For the United States, the most commonly used model of immigrant labor-market incorporation<br />analyzes earnings largely as a function of human-capital variables. However,<br />this simple model is not necessarily applicable cross-culturally and may lose much of its<br />explanatory power in other societies, where immigrants encounter different labor-market<br />conditions. This article evaluates multivariate models of wage determination for<br />samples of foreign workers interviewed in 1996 in San Diego County, California, and<br />the Japanese industrial city of Hamamatsu. In contrast to San Diego, the standard measures<br />of human capital do not significantly influence immigrant wages in Hamamatsu.<br />Instead, social capital has a much greater impact on immigrant wages in Japan than in<br />the United States. Ethnographic research conducted at both sites suggests explanations<br />for these divergent results and illustrates the importance of reception contexts (host societies)<br />in determining labor-market outcomes for immigrant workers.<br /><br /></p><p><br />RESUMEN</p><p><br />El modelo de incorporación de inmigrantes al mercado de trabajo más comúnmente usado<br />en los Estados Unidos analiza en gran medida los ingresos como una función de variables<br />de capital humano. Sin embargo, este modelo no es necesariamente aplicable a diferentes<br />culturas y puede perder mucho de su poder explicativo en sociedades donde los inmigrantes<br />se enfrentan a diferentes condiciones del mercado laboral. Este artículo evalúa modelos<br />multivariados para la determinación de salarios usando como muestra a trabajadores<br />inmigrantes, entrevistados en 1996 en el condado de San Diego, California, y en la ciudad<br />industrial japonesa de Hamamatsu. En contraste con San Diego, las medidas estándar de<br />capital humano no influyen significativamente en los salarios de inmigrantes en Hamamatsu.<br />Por su parte, el capital social tiene mucho más impacto en los salarios de los trabajadores<br />inmigrantes en Japón que en los Estados Unidos. La investigación etnográfica realizada en<br />los dos lugares sugiere explicaciones para estos resultados divergentes e ilustra la importancia<br />de los contextos de recepción (sociedades receptoras) para determinar los escenarios del<br />mercado de trabajo para trabajadores inmigrantes.</p> ER -